Il modello delle sette abitudini di Stephen Covey è una teoria che, partendo dalla conoscenza di stessi e dalla volontà personale di adottare comportamenti (abitudini) efficaci rimuovendo paradigmi perdenti e inefficaci, porta effetti benefici sui modelli di interrelazione sociale e aziendale. Adottando le sette abitudini (7 regole del successo) è possibile, infatti, migliorare il controllo sulla propria vita, migliorare le relazioni, e soprattutto aumentare la propria capacità di comunicare:
Prima regola: sii proattivo: assumi la responsabilità della tua vita e prendi l’iniziativa per fare le cose
Seconda regola: inizia con la fine in testa: abituati ad avere una visione chiara. Prepara una missione personale e vivi per realizzarla
Terza regola: dai un ordine alle priorità: concentrati sulle cose importanti e non distrarti sulle cose marginali
Quarta regola: pensa “io vinco-tu vinci”: coopera in modo che tutti possano vincere. Questo crea relazioni efficaci e durature
Quinta regola: cerca di capire e poi di essere capito: la comprensione è conseguenza dell’ascolto
Sesta regola: crea sinergie: coopera in modo creativo e valorizza le differenze
Settima abitudine: affila la lama: rinnovati continuamente superando gli ostacoli e dedicando tempo a te stesso
L’adozione di queste abitudini, da parte di manager e collaboratori, porta, in azienda, ad assumere comportanmenti vincenti, che si manifestano attraverso risultati tangibili: migliore comunicazione aziendali, migliore immagine, miglioramento dei risultati economici